勇于奉獻是中國二十二冶廣東公司“四個勇于”文化內涵之一，在這樣的文化氛圍熏陶下，廣東公司職工敢于吃苦、敬業奉獻，永不懈怠、一往無前。只要工程需要，無論白天黑夜，都能看到廣分人活躍在現場的身影；只要社區需要，廣分人就能積極投入到服務人民的大潮中。勇于奉獻，是刻在廣東公司職工骨子里的文化基因。

　　攻堅克難，夜以繼日保履約。在平遠國道建設過程中，為沖刺年度任務目標，一線員工掀起施工生產熱潮，開展“大干100天”勞動競賽，短短37天便取得豐碩的階段性成果，圓滿完成各節點目標。由于疫情干擾，市民之家項目建設計劃曾一度被影響，為了不耽誤施工進度、讓市民之家早日投入使用，項目部按照既定時間表，倒排工期，攻堅克難，全力推進項目建設，即便是酷暑寒天，建設工期也從不拖沓。

　　服務為民，甘于奉獻顯擔當。廣東公司職工立足崗位，高質量完成本職工作的同時，在回饋社會，服務群眾上更是沖鋒在前，發光發熱。疫情期間，廣東公司派出由黨員干部、入黨積極分子和團員青年組成的青年志愿者隊伍，多次支援社區核酸檢測、疫苗接種、人員排查等工作。面對困難群眾，廣東公司開展慰問活動，既向困難群眾送去米、面、油以及牛奶等物質上的慰問品，還給予精神慰藉，鼓勵困難群眾勇敢面對困難、積極努力生活。

　　中國二十二冶廣東公司傳承紅色基因，賡續紅色精神，將勇于奉獻作為企業文化基調，勇于為企業發展做貢獻，勇于為社區人民做貢獻，勇于為區域經濟提升做貢獻，心懷“大我”，追求“無我”，以奉獻書寫時代豪情。